{"id":20747,"date":"2016-12-14T11:40:52","date_gmt":"2016-12-14T10:40:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teldat.com\/sin-categorizar\/20747\/no-todas-las-transformaciones-son-digitales\/"},"modified":"2022-12-22T19:20:54","modified_gmt":"2022-12-22T17:20:54","slug":"no-todas-las-transformaciones-son-digitales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teldat.com\/es\/blog\/no-todas-las-transformaciones-son-digitales\/","title":{"rendered":"No todas las Transformaciones son Digitales"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-4894\" src=\"https:\/\/www.teldat.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/Lola-scaled.jpg\" alt=\"digital transformation\" width=\"300\" height=\"198\" title=\"\">\u00daltimamente, en cualquier parte donde se mire se encuentra un art\u00edculo sobre <strong>Transformaci\u00f3n Digital<\/strong>. Todos los blogs (incluido este), y revistas digitales o f\u00edsicas est\u00e1n llenas de contenido hablando de la digitalizaci\u00f3n de las empresas, sus ventajas, inconvenientes y riesgos, y cual es forma m\u00e1s eficaz de acometer un proceso de este tipo. Y todo esto, nos hace a veces perder de vista una cosa: La Transformaci\u00f3n Digital supone el uso de una serie de herramientas tecnol\u00f3gicas que s\u00f3lo tiene sentido si la organizaci\u00f3n sobre la que se aplican tiene un modelo de negocio rentable y unos procesos definidos y adecuados a la \u00e9poca en la estamos que lo hagan posible.<\/span><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">En cualquier otro caso, plantear la Transformaci\u00f3n Digital de una empresa, cualquiera que sea su tama\u00f1o podr\u00e1 de relieve la mayor\u00eda de los fallos que existen en su modelo de negocio en sus procesos, lo que puede tener consecuencias desastrosas, salvo que se aproveche la ocasi\u00f3n para corregirlos y relanzar la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">En tiempos como los que vivimos, la Transformaci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas no es una elecci\u00f3n. El mundo se mueve y cambia m\u00e1s r\u00e1pido que nunca, y los directivos de las empresas lo saben. Igual que lo saben, lo detectan y lo utilizan los directivos de las empresas clientes y competidores. Y las empresas que no sean capaces de detectar los cambios a tiempo y adaptarse, tendr\u00e1n problemas. Nada diferente de lo de siempre salvo por dos factores: que la velocidad y la envergadura de los cambios es mayor que nunca y que mientras todo el mundo est\u00e1 focalizado en la <\/span><i><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">Transformaci\u00f3n Digital <\/span><\/i><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">es posible que haya otras transformaciones que deban acometerse primero.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">Dentro de los procesos de transformaci\u00f3n (en gen\u00e9rico) hay varios factores que influyen en la transformaci\u00f3n exitosa de una organizaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">Objetivo<\/span><\/strong><b><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\"><strong>:<\/strong> <\/span><\/b><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">\u00bfEn qu\u00e9 quiere convertirse la organizaci\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 quiere conseguir? \u00bfCu\u00e1l es el motivo de la transformaci\u00f3n? El objetivo de una transformaci\u00f3n busca cambios a largo que adapten la empresa a las nuevas necesidades y caracter\u00edsticas de su entorno, y aumenten su competitividad.<\/span><b><\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span style=\"font-family: Times New Roman; font-size: medium;\">\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">Personas<\/span><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">:<\/span><\/strong><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">Cualquier organizaci\u00f3n, entendida como las personas que trabajan en una empresa, puede tumbar un proceso de transformaci\u00f3n si no lo entienden, no lo aceptan o no lo consideran factible. Independientemente del tiempo y los recursos que se hayan invertido en dise\u00f1arlo, la resistencia al cambio est\u00e1 en todas las organizaciones. Por eso es tan importante considerar la composici\u00f3n de la plantilla y establecer los procesos de formaci\u00f3n y concienciaci\u00f3n necesarios para que todos los empleados sean los verdaderos motores del cambio que la organizaci\u00f3n necesita. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><span style=\"color: #000000; font-family: Times New Roman; font-size: medium;\">\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><strong><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">Consistencia<\/span><\/strong><b><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\"><strong>:<\/strong> <\/span><\/b><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">Tiene mucho que ver con el objetivo. Y consiste en mantenerse firme en la estrategia para alcanzarlo. Los problemas aparecen cuando o bien se cambia el objetivo, lo que adem\u00e1s de un alto coste econ\u00f3mico poder tener un elevad\u00edsimo coste en lo que se refiere clientes y otros actores del mercado, o bien se var\u00eda constantemente la estrategia para conseguirlo. En este caso, el da\u00f1o puede ser todav\u00eda m\u00e1s grave, ya que lo que se pierde es credibilidad ante la organizaci\u00f3n lo que normalmente termina con la desmotivaci\u00f3n de los empleados que acaban por irse\u2026 o a\u00fan peor, por quedarse.<\/span><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">\u00a0 <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Para una empresa que se dedica a la tecnolog\u00eda, como es el caso de Teldat, el proceso de transformaci\u00f3n debe ser constante y continuo, ya que de otra manera hubiera sido imposible permanecer en un mercado tan exigente como este durante m\u00e1s de treinta a\u00f1os. En lo que respecta a la definici\u00f3n de <\/span><strong><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">objetivos<\/span><\/strong><b><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\"><strong>,<\/strong> <\/span><\/b><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">nuestros cambios tienen que ver con modificaciones significativas en nuestra tecnolog\u00eda y en nuestro modelo de negocio, como lo son todos los relacionados con la nueva l\u00ednea de productos relacionados con las redes definidas por software (SD-WAN) y todo lo relacionado con los cambios que se prev\u00e9n a futuro en este mercado, en los que estamos ya trabajando.<\/span><b><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">\u00a0 <\/span><\/b><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Si miramos hacia nuestras <\/span><strong><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">personas<\/span><\/strong><b><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\"><strong>,<\/strong> <\/span><\/b><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">durante el 2016 han sido muchas las personas que se han incorporado a Teldat, la gran mayor\u00eda muy j\u00f3venes. Ellos est\u00e1n aportando una visi\u00f3n nueva y diferente de hacer las cosas que complementa perfectamente la experiencia de los que ya estamos en la organizaci\u00f3n, lo que favorece en gran medida el cambio interno. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">Y la <\/span><strong><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\">consistencia<\/span><\/strong><span style=\"color: #000000; font-family: Calibri; font-size: medium;\"> de nuestro objetivo y nuestra estrategia, ante la enorme transformaci\u00f3n de las redes WAN corporativas que est\u00e1 por venir, es algo que todos nuestros seguidores y clientes podr\u00e1n comprobar en los pr\u00f3ximos meses. <\/span><\/p>\n<p><b><span style=\"color: #000000; font-size: medium;\">\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00daltimamente, en cualquier parte donde se mire se encuentra un art\u00edculo sobre Transformaci\u00f3n Digital. 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