{"id":20883,"date":"2018-06-12T09:23:16","date_gmt":"2018-06-12T07:23:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.teldat.com\/sin-categorizar\/20883\/sd-wan-y-el-trabajo-flexible-o-teletrabajo\/"},"modified":"2023-02-21T18:26:19","modified_gmt":"2023-02-21T17:26:19","slug":"sd-wan-y-el-trabajo-flexible-o-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teldat.com\/es\/blog\/sd-wan-y-el-trabajo-flexible-o-teletrabajo\/","title":{"rendered":"SD-WAN y el trabajo flexible o teletrabajo"},"content":{"rendered":"

\"sdwan\"Las tecnolog\u00edas como SD-WAN<\/strong><\/a> pueden aportar una soluci\u00f3n t\u00e9cnica solvente a las empresas y sus empleados en el nuevo paradigma empresarial del teletrabajo o trabajo flexible.<\/p>\n

<\/p>\n

Cada vez m\u00e1s corporaciones<\/strong> est\u00e1n tomando la decisi\u00f3n de reducir el espacio ocupado por sus sedes corporativas<\/strong> para buscar una sinergia entre el ahorro en costes que supone liberar metros cuadrados, y gestionar de una forma m\u00e1s responsable a los empleados, que son el grupo de inter\u00e9s interno m\u00e1s importante.<\/p>\n

La adopci\u00f3n por parte de un n\u00famero creciente de empresas, de pol\u00edticas responsables con sus empleados, se traduce en acciones como:
\n\u2022 Flexibilidad laboral.<\/strong>
\n \u2022 Teletrabajo.<\/strong>
\n \u2022 Beneficios sociales oculturales.<\/strong>
\n \u2022 Medidas de conciliaci\u00f3n<\/strong> que les permitan compatibilizar su desempe\u00f1o con sus responsabilidades familiares.<\/p>\n

Seg\u00fan un reciente estudio , un 50% de los empleados manifiesta dificultades de conciliaci\u00f3n<\/strong>, cifra que se eleva al 75% entre aquellos que tienen hijos con discapacidad.<\/p>\n

El trabajo flexible o el teletrabajo<\/strong> se presenta como una de las v\u00edas m\u00e1s eficaces de conciliaci\u00f3n, gracias a sus numerosos beneficios para la empresa, los empleados y la sociedad en su conjunto.<\/p>\n

En este punto del camino, las empresas de tecnolog\u00eda podemos poner en manos de las corporaciones soluciones tecnol\u00f3gicas que solventen los principales problemas asociados al trabajo flexible:<\/p>\n

1. La seguridad de la informaci\u00f3n corporativa.<\/strong>
\n 2. La capacidad para dotar de infraestructura de comunicaciones al empleado en su domicilio<\/strong> (dependiendo de la modalidad de teletrabajo)<\/p>\n

En el primer caso, en el cual la empresa permite que un empleado pueda realizar su trabajo, ya no en su casa, sino en cualquier ubicaci\u00f3n, las compa\u00f1\u00edas pueden dotar a sus empleados de soluciones de software de seguridad VPN,<\/strong> b\u00e1sados en est\u00e1ndarers IPSec<\/strong>, que permiten realizar una conexi\u00f3n segura entre la ubicaci\u00f3n del empleado y los sistemas de informaci\u00f3n corporativa. Este tipo de soluci\u00f3n es ideal para el trabajo flexible o para empleados m\u00f3viles con la necesidad de un acceso remoto seguro a datos delicados de la empresa.<\/p>\n

En el segundo caso, el teletrabajo, el empleado decide trasladarse f\u00edsica y permanentemente fuera de la sede de la compa\u00f1\u00eda (normalmente a su casa) y la empresa incorpora elementos de conectividad necesarios para el desempe\u00f1o de su labor.<\/p>\n

Ante este escenario, las empresas cada vez optan m\u00e1s por la implementaci\u00f3n de soluciones transparentes para sus empleados, como las soluciones SD-WAN<\/strong>, v\u00e1lidas tanto para sedes corporativas como para usuarios remotos. De este modo, la empresa es capaz de proporcionar una soluci\u00f3n de despliegue r\u00e1pida, robusta y segura extremo-extremo, totalmente transparente para el empleado y con una experiencia de usuario id\u00e9ntica a la del trabajo dentro de la red de su empresa.<\/p>\n

Por otro lado, trabajar desde fuera de la oficina se est\u00e1 convirtiendo en una tendencia. SD-WAN tiene los elementos para convertirse en la soluci\u00f3n id\u00f3nea para este tipo de accesos remotos en las empresas,<\/strong> ya que el enfoque de pol\u00edticas orquestadas y basadas en plantillas de las soluciones SD-WAN se puede aplicar perfectamente a la conexi\u00f3n en movilidad .<\/p>\n

La gesti\u00f3n del acceso remoto de los empleados a soluciones ubicadas en la nube p\u00fablica<\/strong> directamente desde su ubicaci\u00f3n remota,<\/strong> conocido como breakout<\/em><\/strong>, tambi\u00e9n es un elemento de valor de la soluci\u00f3n. Aqu\u00ed permite aplicar pol\u00edticas de filtrado y acceso directo a aplicaciones de negocio, sin pasar por las oficinas centrales, liberando el tr\u00e1fico de datos corporativos.<\/p>\n

El teletrabajo se revela, as\u00ed, como una de las v\u00edas m\u00e1s eficaces de conciliaci\u00f3n, y aporta numerosos beneficios a la empresa, a los empleados y a la sociedad en su conjunto.<\/p>\n

Ventajas del teletrabajo mediante soluciones SD-WAN para la empresa<\/h2>\n

Los beneficios m\u00e1s evidentes para las empresas ser\u00edan los siguientes:<\/p>\n

\u2022 Ahorro en costes de infraestructuras.<\/strong>
\n \u2022 Aumento de la productividad,<\/strong> los trabajadores sienten que su organizaci\u00f3n conf\u00eda en ellos y est\u00e1n m\u00e1s motivados
\n\u2022 Incremento del potencial de captaci\u00f3n de talento<\/strong>, abri\u00e9ndose a los sectores m\u00e1s inactivos, como las personas con discapacidad.
\n\u2022 Fomento de la I+D+I,<\/strong> al favorecer el desarrollo y uso de las nuevas tecnolog\u00edas.
\n\u2022 Incremento de la capacidad empresarial<\/strong> para abrirse a nuevos mercados de forma telem\u00e1tica.
\n\u2022 Impulso a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)<\/strong> , al adoptar medidas que favorecen a sus empleados.<\/p>\n

Ventajas del trabajo en remoto para el empleado<\/h2>\n

Los empleados tienen grandes beneficios al desarrollar teletrabajo.<\/p>\n

\u2022 Posibilidad de conciliar vida familiar y profesional.<\/strong>
\n \u2022 Aumento de la motivaci\u00f3n y el compromiso.<\/strong>
\n \u2022 Reducci\u00f3n de tiempos muertos y estr\u00e9s y mejora global de calidad de vida.<\/strong>
\n \u2022 Ahorro en costes de desplazamiento a los trabajadores.<\/strong><\/p>\n

Beneficios para la sociedad<\/h2>\n

Adem\u00e1s de las ventajas directamente relacionadas con los dos pilares mencionados, empresas y empleados, tambi\u00e9n aporta beneficios a la sociedad en su conjunto.<\/p>\n

\u2022 Favorece la sostenibilidad medioambiental,<\/strong> al eliminar los desplazamientos.
\n\u2022 Aumenta la cohesi\u00f3n social,<\/strong> al favorecer la calidad de vida de las familias.
\n\u2022 Evoluciona hacia la plena inclusi\u00f3n<\/strong>, al permitir que trabajen los sectores hasta ahora m\u00e1s inactivos, por imposibilidad de desplazarse al centro de trabajo (por ejemplo, personas con discapacidad).<\/p>\n

Por todas estas razones, los tres pilares (empresas, empleados y sociedad) puede beneficiarse ampliamente de una pol\u00edtica de teletrabajo.<\/strong> Pero la tecnolog\u00eda desplegada para construir esta pol\u00edtica debe ser adecuada y de calidad para que todo funcione a la perfecci\u00f3n. En Teldat, disponemos de productos que se adaptan a las necesidades del teletrabajo, como por ejemplo el SD-WAN<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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